Nieuws

Vrouw verkiest opvoeden boven werk

door: Vivienne Westerhoud in reactie op de Volkskrant. In de volkskrant van vandaag lees ik: ‘Nederlandse vrouwen werken relatief weinig, omdat ze voor hun kinderen willen zorgen. Dit stelt het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) in een rapport over moeders, kinderopvang en werk.’ ‘Volgens het SCP vinden bijna alle moeders …

Lees verder »

Wat is de ideale moeder?

Ontwikkelingspsycholoog Carine Ex (40) is hierover vorig jaar aan de Universiteit van Nijmegen gepromoveerd. Ze ondervroeg bijna tweehonderd meisjes, van rond de 17 en rond de 21, hoger en lager opgeleid. Maar zoals dat gaat in wetenschappelijk werk: hun verhalen zijn gestandaardiseerd in scores op een schaal van 1 tot …

Lees verder »

Veel vrouwen vinden kind en baan niet te combineren

bron: AD. Bijna driekwart (72 procent) van de kinderloze vrouwen in de leeftijd van eind twintig tot begin veertig denkt dat het hebben van kinderen niet te combineren is met ,,een veeleisende baan”. Ruim twee derde (68 procent) vindt dat werkgevers het makkelijker moeten maken om zorgtaken en werk te …

Lees verder »

Grote verschillen in Europese leiderschapsstijlen

bron: www.managersonline.nl. Franse topmanagers zijn autocratisch en dulden geen tegenspraak, Britse bazen houden van debat en Duitse leiders zijn sociaal betrokken. Dat zijn in een notendop de verschillen in leiderschapstijlen in de drie grootste landen van de Europese Unie. Dat blijkt uit een studie onder 200 bedrijven van de consultancyfirma …

Lees verder »

Met vrouw aan de top presteert bedrijf beter

bron: Intermediair (17-12-05). Ondernemingen die door vrouwen geleid worden, hebben een betere performance dan bedrijven die nauwelijks vrouwen op topposities hebben. Dit blijkt uit een studie van het Amerikaanse bureau Catalyst onder 353 bedrijven uit de Fortune top-500. Het gevonden resultaat hangt waarschijnlijk samen met een innoverende bedrijfscultuur, openheid naar …

Lees verder »

Vrouwen lopen salarisachterstand in

Vrouwen lijken de achterstand in hun salaris ten opzichte van mannen in te lopen. Dat blijkt uit de Loopbaan Enquête 2005 van Intermediair. Uit het onderzoek onder ruim 7000 hoogopgeleiden komt naar voren dat de lonen van vrouwen in de IT-sector vorig jaar met 5,5 procent stegen, tegenover 3,8 procent …

Lees verder »

Potentieel parttimers blijft vaak onbenut

bron: www.managersonline.nl. Onderzoek naar de motivatie en tevredenheid van Nederlandse medewerkers laat zien dat parttimers meer voldoening uit hun werk halen dan fulltimers. Maar organisaties spelen hier in hun HR beleid nauwelijks op in. Dat meldt Effectory, een bureau dat de tevredenheid van medewerkers in organisaties onderzoekt.

Lees verder »

Meer vrouwen aan het werk

Het aantal werkende vrouwen is verder toegenomen in de Europese Unie. Het verschil met de mannen wordt alsmaar kleiner, aldus het Europees statistisch bureau Eurostat woensdag. Van de vrouwen in de EU heeft 56,3 pocent een baan, tegen 71,2 procent van de mannen. Lees verder op www.managersonline.nl  

Lees verder »

Potentieel parttimers blijft vaak onbenut

Onderzoek naar de motivatie en tevredenheid van Nederlandse medewerkers laat zien dat parttimers meer voldoening uit hun werk halen dan fulltimers. Maar organisaties spelen hier in hun HR beleid nauwelijks op in. Dat meldt Effectory, een bureau dat de tevredenheid van medewerkers in organisaties onderzoekt. Voorrang In veel organisaties krijgen …

Lees verder »

Lieve vrouwen maken geen carrière

door: Vivienne Westerhoud. Vrouwen die aardig zijn voor hun collega’s maken minder vaak promotie. Dit ontdekte Annelies van Vianen, de nieuwe Amsterdamse hoogleraar loopbaancompetenties. Een collega helpen, een praatje maken met iemand die problemen heeft of koffie halen voor de afdeling. ‘Uit de eerste data-analyse van het onderzoek waar ik …

Lees verder »