Nieuws

Potentieel parttimers blijft vaak onbenut

Onderzoek naar de motivatie en tevredenheid van Nederlandse medewerkers laat zien dat parttimers meer voldoening uit hun werk halen dan fulltimers. Maar organisaties spelen hier in hun HR beleid nauwelijks op in. Dat meldt Effectory, een bureau dat de tevredenheid van medewerkers in organisaties onderzoekt. Voorrang In veel organisaties krijgen …

Lees verder »

Lieve vrouwen maken geen carrière

door: Vivienne Westerhoud. Vrouwen die aardig zijn voor hun collega’s maken minder vaak promotie. Dit ontdekte Annelies van Vianen, de nieuwe Amsterdamse hoogleraar loopbaancompetenties. Een collega helpen, een praatje maken met iemand die problemen heeft of koffie halen voor de afdeling. ‘Uit de eerste data-analyse van het onderzoek waar ik …

Lees verder »

Meer flexibiliteit in werkuren goed voor de gezondheid

bron: www.managersonline.nl. Met meer flexibiliteit in werkuren, goede kinderopvang en meer openheid over wat nodig is om combineren van werken en zorgen aantrekkelijker te maken, is die combinatie ook qua gezondheid te verbeteren. Dat blijkt uit promotieonderzoek van Nathalie Donders, waarop zij op 1 december promoveert aan de Radbout Universeit …

Lees verder »

Britse werkgevers: ‘Liever geen zwangere vrouw’

bron: managersonline.nl. 27 november 2005 – Een kwart van de Britse werkgevers overtreedt liever de wet dan dat ze zwangere vrouwen of vrouwen die dat snel zouden kunnen worden in dienst te nemen. Dat blijkt uit onderzoek onder werving- en selectiebureaus van de brancheorganisatie Recruitment Employment Confederation onder 122 leden. …

Lees verder »

Minder vrouwen werken door dure kinderopvang

bron: www.volkskrant.nl. De hoge kosten van de kinderopvang zijn een belangrijke oorzaak dat er meer vrouwen werkloos zijn dan mannen. FNV-voorzitter Jongerius zei dat donderdag in het Radio 1-Journaal. Dat programma heeft de hand weten te leggen op de nieuwe kwartaalcijfers van het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI). Daaruit …

Lees verder »

Vrouwen gaan uitdagingen op het werk uit de weg

bron: www.managersonline.nl. Hoewel mannen en vrouwen uitdagende taken even leuk vinden, kiezen vrouwen minder snel uitdagende taken wanneer deze daadwerkelijk uitgevoerd moeten worden. Dit zou komen omdat vrouwen zich bij hun taakkeuze richten op het voorkomen van mislukking, terwijl mannen juist taken kiezen waarmee ze hun capaciteiten kunnen laten zien. …

Lees verder »

Economie & mens bloedt door dalend werkplezier

bron: www.zibb.nl. De tevredenheid van werknemers is in Nederland zo laag, dat de economie tussen de grofweg 5 en 9 miljard euro aan Bruto Nationaal Product laat liggen. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau &Samhoud onder ruim 40 duizend medewerkers van 59 organisaties uit 3 landen. De resultaten staan in …

Lees verder »

Vrouwen zelf oorzaak glazen plafond

bron: MKBnet. Door meisjesgedrag ontnemen vrouwen zichzelf de kans op een goede carriere. Amerikaanse psychologe Lois Frankel schrijft in haar boek Opzij! Opzij! Opzij! dat vrouwen zichzelf door verlegenheid en vlijtigheid dwarsbomen. Meisjes leren om lief, ijverig en gehoorzaam te zijn. Dat gedrag zet door in de volwassenheid. Vrouwen doen …

Lees verder »

Steeds meer aandacht voor vrouwen in topposities

bron: Intermediair (15-09-05). In het boek ‘Mevrouw, mijne heren’, dat halverwege september 2005 verschijnt, beschrijft Marike van Zanten de loopbaan van 25 geslaagde carrierrevrouwen op weg naar de top. Marjan Oudeman is een van hen. Dit voorjaar werd ze definitief benoemd tot directievoorzitter van Corus Nederland. Al eerder werd ze …

Lees verder »