Werk

bron: Elsevier. Niet een door old boys’ network in stand gehouden glazen plafond, maar onvoldoende ambitie is de oorzaak dat topfuncties nauwelijks door vrouwen worden bekleed. Van de managers in de hogere en wetenschappelijke beroepen is bijvoorbeeld slechts 25 procent vrouw. Nederlandse vrouwen willen, meer dan in andere landen, leuk …

Werken in deeltijd: geen probleem! Hoger opgeleiden die in deeltijd werken, moeten vaak opboksen tegen allerlei vooroordelen. Ze zien vaak af van een verzoek om in deeltijd te mogen werken, omdat ze vrezen voor hun carriáre. In organisaties waar fysieke aanwezigheid meer wordt gewaardeerd dan de geleverde prestaties, krijgen ze …

Bron: Managers-online. Drie op de vier Nederlandse werknemers zou willen telewerken als zijn baas dit toe zou staan. Een derde daarvan overweegt in een telecentrum te gaan werken. Dat blijkt maandag uit een onderzoek van de Universiteit van Amsterdam in opdracht van het Europees Sociaal Fonds (ESF).

door: Judith van Ankeren. Interview in Libelle bijlage ‘Vrouwen in Nederland’ dec 2004 ‘Sinds ik doe wat ik zelf wil, krijg ik wel de waardering waar ik op hoopte’ Toen Vivienne Westerhoud (38) moeder werd, vond ze dat ze voor haar kinderen thuis moest blijven. Ze dacht dat ook haar …

bron: NRC Handelsblad. In 2003 had ruim eenderde van de werkzame beroepsbevolking een deeltijdbaan. Dat is bijna anderhalf maal zoveel als in 1993. De meeste deeltijdwerkers zijn nog steeds vrouw, hoewel het aantal mannen in deeltijd toeneemt. In 1993 had ruim de helft van de werkende vrouwen een deeltijdbaan. In …

Interview over het ‘9tot3’ project van mamas.nl door Piazza.kro.nl . Mama werkt voortaan van 9 tot 3 Ze vraagt zich af wie toch in hemelsnaam ooit bedacht heeft dat een standaardwerkdag van 9 tot 5 moet duren. “Ik ken zat vrouwen die nu hoogopgeleid thuiszitten, terwijl ze maar wat graag …

bron: NRC. Succesvol op eigen benen. Surinaamse vrouwen presteren niet alleen beter dan andere allochtone vrouwen, maar streven zelfs autochtone vrouwen voorbij als het gaat om inkomen en economische zelfstandigheid. Oorspronkelijk artikel door Marleen Luijt Surinaamse meisjes krijgen met de paplepel ingegoten dat ze op eigen benen moeten kunnen staan. …

Nederlandse vrouwen kiezen er bewust voor om in deeltijd te werken en het is dan logisch dat fulltimers meer carrierekansen krijgen: input is output. REACTIES: Ruby 20 april 2005, 22:40 De stelling input is output klopt naar mijn mening zeer zeker. De vraag die bij deze stelling naar mijn mening …

bron: Intermediair. Werkgevers met een oog voor de zorgverantwoordelijkheden van werknemers bestaan. De eenvoudige reden daarvan is dat de werknemers steeds meer de belangrijkste productiefactor van een onderneming vormen. Oorspronkelijk artikel door Astrid Schutte De reden dat zorgvriendelijke werkgevers bestaan, is omdat werknemers niet meer tevreden zijn met een goed …

bron: Intermediair. Slaap- en tijdgebrek, grijze haren, laf eten én een schuldgevoel. Dat is het lot van tweeverdieners die hun kind als een project beschouwen. ‘Ontaarde’ ouders hebben daar geen last van: de baby kijkt mee naar Power Rangers en als de oppas ziek is, droppen ze hun kroost in …