MarkResult: De flexibele werkgever bestaat!, Het relaas van een werkende moeder.

Voetbalclubje hier, zwemlesje daar. Genoeg te doen. Zeker als je de ambitie hebt om ook aan een loopbaan te werken. Dat dit lastig te combineren is weet Ellen uit ervaring. Maar na enkele professionele omzwervingen weet ze inmiddels dat het mogelijk is bij een ideale werkgever: MarkResult. Je werkt nu bij MarkResult, waar je erg happy bent, maar je hebt ook ervaring met minder flexibele organisaties. Je had daar een soortgelijke functie, maar meer restricties qua werkuren. Wat zijn jouw ervaringen? Toen we in Nederland kwamen wonen ben ik op zoek gegaan naar een parttime baan. Viel dat even tegen! Banen waren er genoeg, maar parttime werken was voor de werkgevers geen optie. Uiteindelijk ben ik fulltime op projectbasis gaan werken voor een grote uitzendorganisatie. Daarna heb ik een aantal tijdelijke contracten gekregen, en jawel, voor een parttime dienstverband. Op een gegeven moment moest de organisatie mij wettelijk een contract voor onbepaalde tijd aanbieden. Dit wilden ze wel, maar dan wel op fulltime basis! Het aannemen van parttimers was absoluut uitgesloten. Na een korte onderbreking, heb ik uiteindelijk toch bij de betreffende organisatie een contract voor onbepaalde tijd gekregen als accountmanager, voor 32 uur per week. Hoe ben je bij MarkResult terechtgekomen? Hoewel 4 dagen per week geen fulltime baan is, vond ik het teveel. Het brak mij op. Ik miste de betrokkenheid bij de kinderen. Vriendjes waren al weg als ik ’s avonds thuiskwam, schoolreisjes gingen aan me voorbij, voor het voorbereiden van een spreekbeurt ontbraken de rust en de tijd. Het begon flink aan me te vreten. Via collega’s had ik al eens over MarkResult gehoord. Enkele collega’s hadden hun baan bij de uitzendorganisatie al ingeruild voor een plek bij MarkResult. Ze konden helemaal zelf het aantal uren dat ze werkten bepalen en werken op tijdstippen die hen goed uitkwamen. De combinatie met (jonge) kinderen was ideaal! Kun je meer vertellen over MarkResult? MarkResult houdt zich bezig met het leggen van contacten tussen verschillende partijen. We werken met voornamelijk vrouwen die hoog zijn opgeleid en zelf ruime werkervaring hebben in de zakelijke dienstverlening. Vanuit hun werkervaring en door hun natuurlijke manier van communiceren, vaak op directieniveau, zijn zij heel erg bedreven in het leggen van contacten. Dit kan zijn met prospects, maar het kan ook zijn met kandidaten waarmee onze opdrachtgevers graag in gesprek zouden komen. Het eerste betreft prospectieve marktbewerking, het tweede betreft search consultancy. Omdat je vanuit huis kunt werken is het de ideale manier om gezin en werk te combineren. Je kunt alle aandacht voor je gezin hebben, maar ook het contact met de zakelijke markt onderhouden en je talenten benutten. Zelf werk ik ook voornamelijk vanuit huis. Ik ben ongeveer 1x per week op kantoor, en verder maken de e-mail en de mobiele telefoon de onderlinge communicatie heel goed mogelijk. Ik werk nu 24 uur per week, maar veel van onze mensen werken minder. Het varieert van een uur of 5 tot een uur of 25 per week. Alles wordt in onderling overleg bepaald. Welk effect heeft flexibel werken op je functioneren? De grap is dat ik in mijn vorige baan absoluut niet minder dan 32 uur mocht werken, omdat ik dan niet voldoende bereikbaar zou zijn voor mijn klanten. Ik werkte 4 dagen en 1 dag per week was ik inderdaad niet bereikbaar. Nu werk ik 24 uur, maar ben altijd bereikbaar. Veel van mijn klanten weten niet eens dat ik parttime werk. Flexibel werken betekent ook dat je jezelf flexibel moet opstellen. Een voorstel kun je ook ’s avonds of in het weekend schrijven. Dat hoeft niet persé onder kantooruren. Hoe zie je de toekomst? Afgezien van de praktische voordelen biedt MarkResult een heel prettig werkklimaat. Het is een gezond, hard groeiend bedrijf, waarin de sfeer niet wordt gedicteerd door targets en nummers. Wij zijn allemaal gedreven en ambitieus, maar dat uit zich in ons werk en absoluut niet in onderlinge competitieve verhoudingen. Onze kernwaarden respect en integriteit worden ook in hoge mate uitgedragen door onze directeur Wilco van Kempen. Hij is zeer prettig om mee samen te werken. Ik denk dat al mijn collega’s dat zullen beamen. Hoewel iedereen een hoge mate van zelfstandigheid heeft, zijn we een echt team. Wat de toekomst betreft hoop ik dan ook van harte dat MarkResult blijft groeien en dat wij binnenkort nog meer collega’s kunnen verwelkomen! Geïnteresseerden kunnen uiteraard te allen tijde contact met ons opnemen op kantoor 035 – 528 87 60, of op mijn mobiel 06 – 12 80 15 86 (www.markresult.nl

).