Welke talenten heb je, en welke gebruik je?

Door: Wenda Verhoog van www.verhoogconsult.nl.

Veel mensen werken maar met een klein gedeelte van hun talenten en kwaliteiten. Omdat ze niet anders gewend zijn. Sommigen weten niet eens meer wat hun talenten zijn. Door opvoeding, onderwijs, omstandigheden of door eigen keuzes raken talenten overvleugeld.

In de gesprekken met mijn cliënten gaat het vaak over het benoemen van de kwaliteiten die ze hebben. Niet alleen over de zichtbare, maar ook de verborgen talenten. En het gaat om keuzes maken. Want aandacht geven aan talenten waar jouw toekomst in zit, dat levert voldoening op. Dat zorgt voor nieuwe inspiratie en een persoonlijke ontwikkeling die meer in balans is.

Hoe doe jij wat echt bij je past?

Hoe vind je je eigen kracht en balans?

Wat zijn jouw talenten?

Hieronder volgen 5 tips. Veel succes!

1. Wat zijn jouw eigen talenten en kwaliteiten?

Het zijn er vaak meer dan je denkt. Soms heb je goed ontwikkelde talenten die zichtbaar zijn voor de buitenwereld (“zij kan zo goed dingen organiseren”).

Terwijl andere minder zichtbare talenten (bijvoorbeeld: goed verhalen kunnen schrijven) je misschien in de toekomst meer voldoening geven.

2. Zorg dat je daarnaast goed inzicht hebt in je eigen valkuilen en grenzen.

Weet wat niet goed voor je is en wat niet bij jou past. Met sommige talenten was je succesvol in het verleden, maar hoe ga je ze inzetten in de toekomst? Denk bijvoorbeeld aan de schaatser die gestopt is met professioneel schaatsen en nu TV- programma’s presenteert.

3. Wees je bewust van jouw levensfase en de haalbaarheid van de doelen die je stelt.

Bijvoorbeeld: Een twintiger die net een loopbaan opbouwt heeft andere mogelijkheden dan een dertiger die werk combineert met kinderen.

Een veertiger die bijvoorbeeld herintreedt, kijkt er anders tegen aan dan een vijftiger die verdieping zoekt.

4. Bepaal welke loopbaanwaarden op dit moment belangrijk voor jou zijn.

Bijvoorbeeld: met wat voor collega’s werk ik het liefste samen? Hoe wil ik dat mijn werkomstandigheden zijn? Wil ik een werkgever hebben of begin ik liever voor mezelf? Dat soort vragen zeggen iets over het werk dat het beste bij je past en waar jouw talenten tot bloei kunnen komen.

5. Zorg dat je jouw talenten goed zelf kunt benoemen,

zodanig dat een ander begrijpt wat je bedoelt. En spreek ze regelmatig uit.

Dan spreken andere mensen jou aan op dat waar jij graag goed in bent.

Welke keuzes voor jouw talenten, werk en kinderen, werken goed voor jou?
 Wat levert het je op en hoeveel kost het je? 
Wat is voor jou een prettige manier om je balans te vinden?

Als je er even zelf niet uitkomt, kan coaching goed helpen.

Meer informatie of een vrijblijvende afspraak maken?

Neem contact op met loopbaancoach Wenda Verhoog-Flier, info@verhoogconsult.nl.

Kijk voor meer informatie en de gratis nieuwsbrief op: www.verhoogconsult.nl of www.vrouwenwerkcoach.nl

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.