Tag : werkende moeders

Boek: Werkplezier

Wie wil het nou niet weten … hoe krijg ik meer plezier in mijn werk? Wist je dat dit eigenlijk helemaal niet zo moeilijk is? Bewustwording, kiezen en handelen In Werkplezier, adviezen, tips en ideeën lees je hoe je het (weer) leuk krijgt op je werk. De auteur gaat uit …

Lees verder »

boek: Vrouwen en Geld

Hoe heb jij je geldzaken geregeld? Zou je er bij een scheiding financieel op achteruit gaan? En hoe zit het met dat pensioen van je? Heb je tegen die tijd een appeltje voor de dorst? De meeste vrouwen moeten nogal wat overwinnen om zich te verdiepen in hun financiën (‘saai’, …

Lees verder »

Moe!

door: Manon Moret, www.moretpartners.com. Vermoeide moeders De meest gehoorde klacht van moeders is toch wel vermoeidheid. Moeders zijn moe, niet alleen de moeders met kinderen van 0 tot 4, maar zeker ook moeders met al wat oudere kinderen die naar school gaan. Wat maakt moeders zo uitgeput? En als we …

Lees verder »

Vivienne Westerhoud finalist Joke Smit prijs

Zes initiatieven maken dit jaar kans op de Joke Smit-prijs voor vrouwenemancipatie. Minister Plasterk reikt de tweejaarlijkse prijs op zondag 8 maart uit aan een van de volgende kanshebbers: Vivienne Westerhoud, initiatiefneemster van websites www.mamas.nl, www.9tot3.nl, www.haareigenzaak.nl Annemiek de Jong van Stichting Steunpunt Studerende Moeders Florangel Maritza Russel van Stichting …

Lees verder »

Willen we dat wel, dat Zweedse model?

Door: Peter van Zijl verbonden aan het Godinnenspektakel Het hele kind, de hele dag. Onder deze vlag zijn kinderen tot tien jaar in Zweden de hele dag onder dak. Kunnen wij iets leren van het Zweedse model? In december 2006 zijn een aantal vertegenwoordigers van Nederlandse kinderopvangorganisaties, scholen en lokale …

Lees verder »

Hoe kom ik terug in balans?

door: Peggy Saman, www.thuiscarrierecoach.com. In het werkmilieu vandaag de dag, is er niet meer zoals vroeger een hele strikte scheiding tussen werk/privé. Privé beïnvloedt werk en andersom. En uiteraard geldt dit niet alleen meer voor vrouwelijke werknemers. Ook mannen op elke positie verlangen naar een betere werk/privé-balans. Verscheidene studies hebben …

Lees verder »